JETZT EINSTELLEN: Senior Account Director, Global Golf
Über Criterion Global:
Criterion Global ist eine Medienagentur, die sich auf bezahlte Medienstrategien und den internationalen Medieneinkauf in verschiedenen Märkten und Medienarten konzentriert. Wir sind auf multinationale Omnichannel-Kampagnen spezialisiert und verfügen über Fachwissen und Präzision vor Ort.
Diese Rolle:
Wir sind auf der Suche nach einem hochqualifizierten Senior Account Director für die Leitung einer globalen Golfmarke mit mehreren Märkten, mit besonderem Schwerpunkt auf Live-Events und Kampagnen, bei denen die Zeit eine wichtige Rolle spielt, um den Kartenverkauf und die Einschaltquote zu steigern.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Sport- oder Eventmarketing, in der Planung und im Einkauf von bezahlten Medien sowie über außergewöhnliches Projektmanagement und die Fähigkeit, über Märkte, Kulturen und Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
Diese Rolle erfordert eine Verpflichtung zu Kundenreisen im In- und Ausland bis zu 15x pro Jahr. Die Rolle kann gemischt sein, EST oder GMT werden jedoch stark bevorzugt.
Wir freuen uns darauf, mehr darüber zu erfahren, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg unseres Teams und unserer Kunden beitragen können.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Sie leiten die Planung und Ausführung der Medienplanung und des Medieneinkaufs für Live-Events und stellen sicher, dass alle Aspekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung nach höchsten Standards gehandhabt werden.
- Verwalten Sie Budgets, Zeitpläne und Ressourcen effektiv und sorgen Sie für Rentabilität und Kundenzufriedenheit.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich der Kundenleitung, der Kreativabteilung, der Digitalabteilung und der PR-Abteilung, um kohärente und erfolgreiche Ergebnisse der Medienkampagnen zu gewährleisten.
- Entwickeln und pflegen Sie enge Beziehungen zu wichtigen Kunden, verstehen Sie deren Bedürfnisse und übertreffen Sie deren Erwartungen.
- Sie reisen zu nationalen und internationalen Veranstaltungen und sorgen für außergewöhnliche Medienpräsenz und Kundenbeziehungen.
- Identifizieren und nutzen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und tragen Sie so zum Wachstum und zur Reputation der Agentur in der Branche bei.
Schlüsselqualifikationen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Medien- oder Marketingagentur, wobei Kandidaten mit Erfahrung im Marketing von Sport- oder Golfevents bevorzugt werden.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei zeitkritischer, komplexer, groß angelegter Medienplanung und -einkauf - mit hervorragenden Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Teams aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Leitung und Motivierung von Verkäuferteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Scharfsinn in der Geschäftsentwicklung, mit einem Händchen für die Identifizierung und Verfolgung von Wachstumschancen.
- Bereitschaft und Fähigkeit, zu nationalen und internationalen Veranstaltungen zu reisen.
- Sie kennen sich mit Medienberichtsmetriken, Werbetechnik und Projektmanagement-Tools und -Software aus.
Was wir anbieten:
- Ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Die Möglichkeit, an hochkarätigen Projekten mit führenden Marken in der Sport- und Live-Event-Branche zu arbeiten.
- Ein unterstützendes und kooperatives Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt von $105.000 -$125.000 USD plus Sozialleistungen.
- 401(k)-Sparplan mit wettbewerbsfähiger Anpassung, jährliches Weiterbildungsstipendium, Gesundheitsstipendium und mehr
- Siehe Anmerkungen unten für weitere Details.
Anmerkungen:
Criterion Global ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Das bedeutet, dass wir uns für die Schaffung und Würdigung unterschiedlicher Gedanken, Kulturen und Hintergründe in unserem Unternehmen einsetzen. Die Einstellung bei Criterion Global erfolgt auf der Grundlage inhaltlicher Fähigkeiten, objektiver Qualifikationen und Arbeitsmoral - nicht auf der Grundlage der Rasse, des Glaubens, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der nationalen Herkunft oder Abstammung, des Ausländer- oder Staatsangehörigkeitsstatus, einer körperlichen oder geistigen Behinderung, der Schwangerschaft, des Alters, genetischer Informationen, des Veteranenstatus, des Familienstands, des Status als Opfer häuslicher Gewalt oder von Sexualstraftaten, der Entscheidung über die reproduktive Gesundheit oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.
Das angebotene Grundgehalt von $105.000 -$125.000 USD pro Jahr richtet sich nach dem Marktstandort und kann je nach den individuellen Faktoren der Bewerber, wie z.B. berufsbezogene Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrung und andere objektive geschäftliche Erwägungen, weiter variieren. Vorbehaltlich derselben Erwägungen kann das Gesamtvergütungspaket für diese Position auch andere Elemente enthalten, einschließlich Bonuszahlungen oder andere Prämien, zusätzlich zu Gesundheits-, Bildungs- und/oder anderen Leistungen, die ebenfalls Anspruchskriterien unterliegen können, wie z.B. die Teilnahme an 401(K). Einzelheiten zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden mitgeteilt, wenn ein Mitarbeiter ein Beschäftigungsangebot erhält. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie alle anderen freiwilligen Zahlungen, Vergütungen oder Leistungsprogramme) jederzeit zu ändern, auch aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder einzelner Abteilungen/Teams sowie mit Marktfaktoren zusammenhängen.
Haftungsausschluss: Betrug mit gefälschten Stellenangeboten kommt immer häufiger vor, und Betrüger können sich als Mitarbeiter ausgeben, um überzeugender zu wirken. Criterion Global verwendet keine Instant Messaging-Nachrichten, um potenzielle Mitarbeiter zu kontaktieren oder Vorstellungsgespräche zu führen. Wir verlangen von potenziellen Mitarbeitern niemals die Übermittlung persönlicher Daten oder die Erhebung von Gebühren im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses. Wenn Sie glauben, dass Sie Opfer eines Betrugs geworden sind, rufen Sie bitte +1 646 330 4673 an.