JETZT EINSTELLEN: Account Direktor

Criterion Global ist eine Medienagentur, die sich auf bezahlte Medienstrategien und den internationalen Medieneinkauf in verschiedenen Märkten und Medienarten konzentriert. Wir sind auf multinationale Omnichannel-Kampagnen spezialisiert und verfügen über Fachwissen und Präzision vor Ort. für globale Marken in einer Reihe von Branchen wie Einzelhandel, Tourismus/Reisen/Gastgewerbe, B2B, gemeinnützige Organisationen und mehr.

Kunden beauftragen Criterion Global wegen unserer innovativen Strategie, der Durchführung von bezahlten Medienprogrammen und unserer fachkundigen Beratungsdienste.

Wir schätzen Hartnäckigkeit, Abenteuerlust und grenzenlose Neugierde. Unser Team verfügt über ein 360* Verständnis der digitalen Marketinglandschaft, mit einer Kultur, die flink und schnell ist und sich dafür einsetzt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Wir sind stets bestrebt, komplexe Probleme zu lösen und suchen Teammitglieder mit einer globalen Denkweise, einem analytischen Arbeitsstil, der Entschlossenheit, Herausforderungen zu meistern, und der Fähigkeit, Kunden zu begeistern. 

Diese Rolle des Account Directors ist verantwortlich für die Rentabilität der Kunden, die Führungsrolle in den verschiedenen Kunden-/Branchenbereichen, interne Innovationen und die Förderung eines Arbeitsumfelds, das proaktives Denken und Handeln der Teammitglieder von Criterion Global im Namen der Kunden fördert. Verantwortlichkeiten und Zeiteinteilung wie folgt:

• 50% - Account Leadership / Kundenbeziehungen. 
• 20% - Strategische Innovation (Identifizierung von Chancen in den Bereichen Kunden, Service/Tools und Wettbewerbsunterschied).
• 20% - Agenturbetrieb + Entwicklung (Möglichkeiten, Prozesse zu dokumentieren, Prozesse intern zu verbessern)
• 10% - Wachstum der Agentur (Pitching, Strategie, Thought Leadership)

Bewerben: Bitte senden Sie uns auf dieser Seite Ihren Lebenslauf zusammen mit einer kurzen Beschreibung, warum Sie für diese Stelle ideal sind. 

Wir freuen uns darauf, mehr darüber zu erfahren, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg unseres Teams und unserer Kunden beitragen können.

IDENTIFIZIEREN: Identifizieren Sie proaktiv strategische Möglichkeiten und Lösungen für Kunden und die Agentur insgesamt, einschließlich der rechtzeitige Entwicklung und Ausführung von Plänen, Kampagnen, Standpunkten, Recherchen und allen Kundenprojekten zur Steigerung von Umsatz und Gewinn.

KOMMUNIZIEREN: Erläutern und begründen Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zum Verbraucherverhalten sowie von Mikro- und Makrotrends, und wenden Sie die Ergebnisse an, um den Wert für die Kunden zu demonstrieren. Kommunizieren Sie proaktiv mit Ihren Untergebenen über Verbesserungsmöglichkeiten und Teamentwicklung zur Unterstützung der Kundenbedürfnisse.

ANALYSE: Der Kandidat muss in der Lage sein, Schlussfolgerungen aus Daten zu ziehen, um fundierte, gestützte Empfehlungen zur Kundenoptimierung auf Kampagnenebene abzugeben. Er muss Daten nutzen, um eine "Geschichte zu erzählen", um die Strategie für potenzielle und bestehende Kunden zu unterstützen und um dazu beizutragen, die Fähigkeiten der Agentur und den Kundenstamm anzupassen, zu vergrößern und zu erweitern.

VERWALTEN: 

• • Planung und Durchführung von Medienprogrammen für Kunden, einschließlich Verhandlungen über den Kauf von Medien über eine Vielzahl von Kanälen, sowie Verwaltung der Feinheiten und Nuancen dieser Aktivierungen. 
  • Setzt sich für interne Systeme ein, um die Produktivität und Leistung von Untergebenen und Kundenteams zu steigern. Bietet Führung/Motivation und vermittelt die Vision und die Werte der Agentur an die zugewiesenen Mitarbeiter. 
  • Definition von Projektumfängen, Ausarbeitung von Vorschlägen für inkrementelle Möglichkeiten und Unterstützung von Account Managern bei der Überwachung und Durchsetzung von Projektrisiken und -beschränkungen (Zeitplan / Umfang / Ressourcen).

• 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung des Medieneinkaufs.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten beim Kunden + Führungsqualitäten in der Agentur + Strategisches Denken.
• Fähigkeit, mehrere Geschäftsinitiativen in einem unternehmerischen Umfeld zu managen
• Sie sind in der Lage, bestehende Kundenkonten zu erweitern und auszubauen.
• Vielfältige Medienexpertise mit Schwerpunkt auf digitalen Medien, aber auch Rundfunk, Print, OOH und anderen strategischen Kanälen, um 360*-Programme zur Unterstützung der Kundenbedürfnisse zu entwickeln.
• Beherrschung der traditionellen und digitalen Medien, einschließlich: Ad Tech, Suche, Google Product Ads, Affiliate, Social (FB), DCM, DV360 oder andere Programmatic-Plattformen.
• GTM + Allgemeine Kenntnisse in HTML und JavaScript + GSuite.
• Strategische Grundlagen von Reporting Tools (z.B. Adobe Analytics / Omniture) und/oder Diagramm-/Dashboard-Plattformen.
• BONUS: Amazon Ads, verhandlungssicher in einer nicht-englischen Sprache.

• Ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Die Möglichkeit, an hochkarätigen Projekten mit führenden Marken in der Sport- und Live-Event-Branche zu arbeiten.
• Ein unterstützendes und kooperatives Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
• Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt von $80.000 -$95.000 USD plus Sozialleistungen.
• 401(k)-Sparplan mit wettbewerbsfähiger Anpassung, jährliches Weiterbildungsstipendium, Gesundheitsstipendium und mehr
• Siehe Anmerkungen unten für weitere Details.

Criterion Global ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Das bedeutet, dass wir uns für die Schaffung und Würdigung unterschiedlicher Gedanken, Kulturen und Hintergründe in unserem Unternehmen einsetzen. Die Einstellung bei Criterion Global erfolgt auf der Grundlage inhaltlicher Fähigkeiten, objektiver Qualifikationen und Arbeitsmoral - nicht auf der Grundlage der Rasse, des Glaubens, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der nationalen Herkunft oder Abstammung, des Ausländer- oder Staatsangehörigkeitsstatus, einer körperlichen oder geistigen Behinderung, der Schwangerschaft, des Alters, genetischer Informationen, des Veteranenstatus, des Familienstands, des Status als Opfer häuslicher Gewalt oder von Sexualstraftaten, der Entscheidung über die reproduktive Gesundheit oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.

Das angebotene Grundgehalt von $80.000 -$95.000 USD pro Jahr richtet sich nach dem Marktstandort und kann je nach den individuellen Faktoren der Bewerber, wie z.B. berufsbezogene Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrung und andere objektive geschäftliche Erwägungen, weiter variieren. Vorbehaltlich derselben Erwägungen kann das Gesamtvergütungspaket für diese Position auch andere Elemente enthalten, einschließlich Bonuszahlungen oder andere Prämien, zusätzlich zu Gesundheits-, Bildungs- und/oder anderen Leistungen, die ebenfalls Anspruchskriterien unterliegen können, wie z.B. die Teilnahme an 401(K). Einzelheiten zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden mitgeteilt, wenn ein Mitarbeiter ein Beschäftigungsangebot erhält. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie alle anderen freiwilligen Zahlungen oder Vergütungen oder Leistungsprogramme) jederzeit zu ändern, auch aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder einzelner Abteilungen/Teams sowie mit Marktfaktoren zusammenhängen.