NOW HIRING: Director de cuentas

Criterion Global es una agencia de medios centrada en la estrategia de medios de pago y la compra internacional de medios en todos los mercados y tipos de medios. Estamos especializados en campañas omnicanal y multinacionales con experiencia y precisión sobre el terreno. para marcas internacionales de diversos sectores, como comercio minorista, turismo/viajes/hostelería, B2B y organizaciones sin ánimo de lucro, entre otros.

Los clientes contratan a Criterion Global por nuestra estrategia innovadora, la ejecución de programas de medios de pago y nuestros servicios de consultoría especializada.

Valoramos la tenacidad, la aventura y la curiosidad sin límites. Nuestro equipo tiene una comprensión 360* del panorama del marketing digital, con una cultura ágil, de ritmo rápido y dedicada a superar las expectativas de los clientes. Nos dedicamos siempre a resolver problemas complejos y buscamos miembros de equipo con mentalidad global, estilo de trabajo analítico, determinación para afrontar retos y capacidad para inspirar a los clientes. 

Esta función de director de cuentas es responsable de la rentabilidad de los clientes, el liderazgo en todos los sectores verticales de clientes/industria, la innovación interna y el fomento de un entorno de trabajo que fomente el pensamiento y la acción proactivos por parte de los miembros del equipo de Criterion Global en nombre de los clientes. Responsabilidades y distribución del tiempo

• 50% - Liderazgo de cuentas / Relaciones con los clientes. 
• 20% - Innovación estratégica (identificación de oportunidades en cuentas, servicios/herramientas y diferencia competitiva).
• 20% - Operaciones y desarrollo de la Agencia (oportunidades para documentar procesos y mejorarlos internamente)
• 10% - Crecimiento de la agencia (pitching, estrategia, liderazgo intelectual)

Para solicitarlo: Envíe su currículum vítae en esta página, junto con una breve nota sobre por qué es ideal para este puesto. 

Estamos deseando saber más sobre cómo su experiencia y sus aptitudes contribuirán al éxito de nuestro equipo y de nuestros clientes.

IDENTIFICAR: Identificar proactivamente oportunidades y soluciones estratégicas para los clientes y la agencia en general, incluyendo la desarrollo y ejecución oportunos de planes, campañas, puntos de vista, investigación y todos los proyectos de los clientes para aumentar los ingresos y los beneficios.

COMUNICAR: Articular y justificar decisiones basadas en datos de comportamiento del consumidor, micro y macro tendencias, y aplicar los resultados para demostrar valor a los clientes. Comunicarse proactivamente con los subordinados sobre las oportunidades de mejora y desarrollo del equipo en apoyo de las necesidades de los clientes.

ANALICE: El candidato debe ser capaz de extraer conclusiones a partir de los datos para hacer recomendaciones sólidas y fundamentadas sobre la optimización de los clientes a nivel de campaña. Debe utilizar los datos para "contar una historia" en apoyo de la estrategia para clientes potenciales y existentes, así como para ayudar a adaptar, hacer crecer y ampliar las capacidades de la agencia y la base de clientes.

GESTIÓN: 

• • Planificación y ejecución de los programas de medios de los clientes, incluidas las negociaciones para la compra de medios a través de diversos canales, así como la gestión de las complejidades y matices de esas activaciones. 
  • Defender los sistemas internos para aumentar la productividad y el rendimiento de los subordinados y los equipos de cuentas. Proporciona liderazgo/motivación y transmite la visión y los valores de la Agencia al personal asignado. 
  • Definir el alcance de los proyectos, redactar propuestas para oportunidades incrementales y apoyar a los gestores de cuentas en la supervisión y aplicación de los riesgos y limitaciones de los proyectos (calendario / alcance / recursos).

• Más de 10 años al frente de la compra de medios de comunicación.
• Liderazgo demostrable del cliente + Liderazgo de la agencia + Pensamiento estratégico.
• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas empresariales en un entorno emprendedor.
• Capacidad para hacer crecer y desarrollar las cuentas de clientes existentes.
• Diversidad de conocimientos sobre medios de comunicación, con especial atención a los digitales, pero también a la radiodifusión, la prensa, la publicidad exterior y otros canales estratégicos para elaborar programas de 360* en apoyo de las necesidades de los clientes.
• Dominio de los medios tradicionales + digitales, incluyendo: ad tech, búsqueda, Google Product Ads, afiliación, social (FB), DCM, DV360 u otras plataformas programáticas.
• GTM + Conocimientos generales de HTML y JavaScript + GSuite.
• Fundamentos estratégicos de herramientas de elaboración de informes (por ejemplo, Adobe Analytics / Omniture) y/o plataformas de gráficos/paneles.
• BONUS: Amazon Ads, fluidez comercial en un idioma no inglés.

• Un entorno de trabajo dinámico e integrador con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
• La oportunidad de trabajar en proyectos de alto nivel con marcas líderes de la industria del deporte y los eventos en directo.
• Un equipo solidario y colaborador que valora la innovación y la creatividad.
• Salario base competitivo que oscila entre $80.000 -$95.000 USD más paquete de prestaciones.
• Plan de ahorro 401(k) con igualación competitiva, estipendio anual de aprendizaje, estipendio de asistencia sanitaria y mucho más.
• Para más información, véanse las notas siguientes.

Criterion Global es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, lo que significa que nos comprometemos a crear y celebrar pensamientos, culturas y orígenes diversos en toda nuestra organización. El empleo en Criterion Global se basa en la capacidad sustantiva, las cualificaciones objetivas y la ética laboral, y no en la raza, credo, color, religión, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional o ascendencia, estatus de extranjería o ciudadanía, discapacidad física o mental, embarazo, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, condición de víctima de violencia doméstica o delitos sexuales, decisión sobre salud reproductiva o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

El salario base de $80.000 -$95.000 USD anuales ofrecido se basa en la ubicación en el mercado, y puede variar aún más en función de factores individualizados de los candidatos al puesto, como los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y otras consideraciones empresariales objetivas. Sujeto a esas mismas consideraciones, el paquete retributivo total para este puesto también puede incluir otros elementos, como primas u otros premios, además de asistencia sanitaria, educación y/u otros beneficios, que también pueden estar sujetos a criterios de elegibilidad, como la participación en el plan 401(K). Los detalles de la participación en estos planes de beneficios se proporcionarán si el empleado recibe una oferta de empleo. En caso de ser contratado, el empleado ocupará un puesto "a voluntad" y la empresa se reserva el derecho a modificar el salario base (así como cualquier otro pago o compensación discrecional o programa de beneficios) en cualquier momento, incluso por motivos relacionados con el rendimiento individual, el rendimiento de la empresa o del departamento/equipo individual y factores de mercado.