RECRUTEMENT EN COURS : Directeur de comptes

Criterion Global est une agence média qui se concentre sur la stratégie média payante et l'achat média international à travers les marchés et les types de médias. Nous sommes spécialisés dans les campagnes multinationales omni-canal avec une expertise et une précision sur le terrain. pour des marques internationales dans des secteurs aussi variés que la vente au détail, le tourisme, les voyages et l'hôtellerie, le commerce interentreprises, les organisations à but non lucratif et bien d'autres encore.

Les clients font appel à Criterion Global pour notre stratégie innovante, l'exécution de programmes de médias payés, ainsi que des services consultatifs d'experts.

Nous valorisons la ténacité, l'aventure et la curiosité sans limites. Notre équipe a une compréhension à 360* du paysage du marketing numérique, avec une culture qui est agile, rapide et dédiée à dépasser les attentes des clients. Nous nous consacrons depuis toujours à la résolution de problèmes complexes et recherchons des membres d'équipe dotés d'un état d'esprit global, d'un style de travail analytique, d'une détermination à relever les défis et d'une capacité à inspirer les clients. 

Ce rôle de directeur de compte est responsable de la rentabilité des clients, du leadership entre les clients et les secteurs verticaux, de l'innovation interne et de la promotion d'un environnement de travail qui encourage la pensée et l'action proactives des membres de l'équipe de Criterion Global au nom des clients. Les responsabilités et la répartition du temps sont les suivantes :

• 50% - Gestion des comptes / Relations avec les clients. 
• 20% - Innovation stratégique (identification des opportunités en matière de comptes, de services et d'outils, et de différence concurrentielle).
• 20% - Opérations de l'agence + développement (possibilités de documenter les processus, d'améliorer les processus en interne)
• 10% - Croissance de l'agence (Pitching, Stratégie, Thought Leadership)

Pour postuler: Veuillez soumettre votre CV sur cette page, accompagné d'une brève note expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. 

Nous sommes impatients de découvrir comment votre expérience et vos compétences contribueront au succès de notre équipe et de nos clients.

IDENTIFIER : Identifier de manière proactive les opportunités et les solutions stratégiques pour les clients et l'agence dans son ensemble, y compris les éléments suivants développer et exécuter en temps voulu des plans, des campagnes, des points de vue, des recherches et tous les projets des clients afin d'accroître les recettes et les bénéfices.

COMMUNIQUER: Articuler et justifier les décisions basées sur les données relatives au comportement des consommateurs, les micro- et macro-tendances, et appliquer les résultats pour démontrer la valeur aux clients. Communiquer de manière proactive avec les subordonnés sur les possibilités d'amélioration et de développement de l'équipe afin de répondre aux besoins des clients.

ANALYSE: Le candidat doit être capable de tirer des déductions et des conclusions à partir de données afin de formuler des recommandations solides et étayées en matière d'optimisation de la clientèle au niveau d'une campagne. Il doit utiliser les données pour "raconter une histoire" à l'appui de la stratégie pour les clients potentiels et existants, ainsi que pour aider à adapter, à développer et à étendre les capacités de l'agence et la base de clients.

GÉRER : 

• • Planification et exécution des programmes médias des clients, y compris les négociations pour l'achat de médias à travers une variété de canaux, ainsi que la gestion des subtilités et des nuances de ces activations. 
  • Se faire le champion des systèmes internes pour améliorer la productivité et les performances des subordonnés et des équipes chargées des comptes. Assurer le leadership et la motivation et transmettre la vision et les valeurs de l'Agence au personnel affecté. 
  • Définir l'étendue des projets, rédiger des propositions pour des opportunités incrémentales, et soutenir les gestionnaires de comptes dans le suivi et l'application des risques et des contraintes des projets (calendrier / étendue / ressources).

• Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de l'achat d'espaces publicitaires.
• Leadership démontrable auprès des clients + Leadership au sein de l'agence + Réflexion stratégique.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives commerciales dans un environnement entrepreneurial
• Capacité à développer les comptes clients existants.
• Diversité de l'expertise médiatique, en particulier dans le domaine numérique, mais aussi dans la radiodiffusion, la presse, l'affichage et d'autres canaux stratégiques, afin d'élaborer des programmes à 360° pour répondre aux besoins des clients.
• Vous maîtrisez les médias traditionnels et numériques, notamment : ad tech, search, Google Product Ads, affiliate, social (FB), DCM, DV360 ou d'autres plateformes programmatiques.
• GTM + Connaissances générales en HTML et JavaScript + GSuite.
• Principes stratégiques fondamentaux des outils de reporting (ex. Adobe Analytics / Omniture) et/ou des plates-formes de graphiques et de tableaux de bord.
• BONUS : Amazon Ads, maîtrise d'une langue autre que l'anglais.

• Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des possibilités de développement personnel et professionnel.
• La possibilité de travailler sur des projets de premier plan avec des marques de premier plan dans l'industrie du sport et de l'événementiel.
• Une équipe solidaire et collaborative qui valorise l'innovation et la créativité.
• Salaire de base compétitif allant de $80,000 -$95,000 USD plus un ensemble d'avantages.
• Plan d'épargne 401(k) avec contrepartie compétitive, allocation annuelle de formation, allocation de soins de santé, etc.
• Voir les notes ci-dessous pour plus de détails.

Criterion Global est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés, ce qui signifie que nous nous engageons à créer et à célébrer la diversité des pensées, des cultures et des antécédents à travers notre organisation. L'emploi chez Criterion Global est basé sur les capacités, les qualifications objectives et l'éthique de travail - et non sur la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou l'ascendance, l'aliénation ou le statut de citoyen, le handicap physique ou mental, la grossesse, l'âge, l'information génétique, le statut d'ancien combattant, le statut marital, le statut de victime de violence domestique ou d'infractions sexuelles, la décision en matière de santé reproductive, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Le salaire de base de $80.000 -$95.000 USD par an offert est basé sur la situation du marché et peut varier davantage en fonction de facteurs individuels pour les candidats, tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées à l'emploi, ainsi que d'autres considérations commerciales objectives. Sous réserve de ces mêmes considérations, la rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, y compris des primes ou d'autres récompenses, en plus des soins de santé, de l'éducation et/ou d'autres avantages, qui peuvent également être soumis à des critères d'éligibilité, tels que la participation au plan 401(K). Les détails de la participation à ces régimes d'avantages sociaux seront fournis si le salarié reçoit une offre d'emploi. S'il est embauché, le salarié occupera un poste "à volonté" et l'entreprise se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre paiement discrétionnaire, rémunération ou programme d'avantages) à tout moment, notamment pour des raisons liées aux performances individuelles, aux performances de l'entreprise ou d'un service/équipe en particulier, et aux facteurs du marché.