ORA STA ASSUMENDO: Direttore del conto

Criterion Global è un'agenzia media focalizzata sulla strategia dei media a pagamento e sull'acquisto di media internazionali in tutti i mercati e tipi di media. Siamo specializzati in campagne omnicanale e multinazionali, con esperienza e precisione sul campo. per marchi globali in diversi settori, tra cui vendita al dettaglio, turismo/viaggi/ospitalità, B2B, organizzazioni non profit e altro ancora.

I clienti si rivolgono a Criterion Global per la nostra strategia innovativa, l'esecuzione di programmi di media a pagamento e i servizi di consulenza di esperti.

Diamo valore alla tenacia, all'avventura e alla curiosità senza limiti. Il nostro team ha una comprensione a 360* del panorama del marketing digitale, con una cultura agile, veloce e dedicata a superare le aspettative dei clienti. Siamo sempre impegnati a risolvere problemi complessi e cerchiamo membri del team con una mentalità globale, uno stile di lavoro analitico, la determinazione ad affrontare le sfide e la capacità di ispirare i clienti. 

Il ruolo di direttore dei conti è responsabile della redditività dei clienti, della leadership tra i clienti e i settori verticali, dell'innovazione interna e della promozione di un ambiente di lavoro che incoraggi il pensiero e l'azione proattiva dei membri del team Criterion Global per conto dei clienti. Le responsabilità e la distribuzione del tempo sono le seguenti:

• 50% - Account Leadership / Relazioni con i clienti. 
• 20% - Innovazione strategica (identificare le opportunità nei conti, nei servizi/strumenti e nella differenza competitiva).
• 20% - Operazioni dell'agenzia + Sviluppo (opportunità di documentare i processi, migliorare i processi internamente)
• 10% - Crescita dell'agenzia (Pitching, Strategia, Leadership di pensiero)

Per candidarsi: La preghiamo di inviare il suo curriculum vitae su questa pagina, insieme a una breve nota sul perché è ideale per questo ruolo. 

Non vediamo l'ora di saperne di più su come la sua esperienza e le sue competenze possano contribuire al successo del nostro team e dei nostri clienti.

IDENTIFICA: Identifica in modo proattivo le opportunità e le soluzioni strategiche per i clienti e per l'agenzia nel suo complesso, tra cui il sviluppo ed esecuzione tempestiva di piani, campagne, punti di vista, ricerche e tutti i progetti dei clienti per incrementare le entrate e i profitti.

COMUNICARE: Articolare e giustificare le decisioni basate sui dati del comportamento dei consumatori, sulle tendenze micro e macro, e applicare i risultati per dimostrare il valore ai clienti. Comunicare in modo proattivo con i subordinati sulle opportunità di miglioramento e di sviluppo del team a sostegno delle esigenze dei clienti.

ANALISI: Il candidato deve essere in grado di trarre inferenze e conclusioni dai dati per formulare raccomandazioni valide e supportate per l'ottimizzazione del cliente a livello di campagna. Deve utilizzare i dati per "raccontare una storia" a sostegno della strategia per i clienti potenziali ed esistenti, nonché per contribuire all'adattamento, alla crescita e all'espansione delle capacità dell'agenzia e della base clienti.

GESTIRE: 

• • Pianificazione ed esecuzione dei programmi mediatici dei clienti, comprese le trattative per l'acquisto di media attraverso una varietà di canali, nonché la gestione delle complessità e delle sfumature di tali attivazioni. 
  • Promuove i sistemi interni per aumentare la produttività e le prestazioni dei subordinati e dei team di account. Fornisce leadership/motivazione e trasmette la visione e i valori dell'Agenzia al personale assegnato. 
  • Definisce gli ambiti dei progetti, scrive proposte per le opportunità incrementali e supporta gli Account Manager nel monitoraggio e nell'applicazione dei rischi e dei vincoli del progetto (calendario / ambito / risorse).

• 10+ anni di leadership nel media buying.
• Leadership del cliente dimostrabile + Leadership dell'agenzia + Pensiero strategico.
• Capacità di gestire più iniziative commerciali in un ambiente imprenditoriale
• Capacità di far crescere e sviluppare i conti dei clienti esistenti.
• Diversità di competenze mediatiche, con particolare attenzione al digitale, ma anche al broadcast, alla stampa, all'OOH e ad altri canali strategici per realizzare programmi a 360* a sostegno delle esigenze dei clienti.
• Fluidità nei media tradizionali e digitali, tra cui: ad tech, ricerca, Google Product Ads, affiliazione, social (FB), DCM, DV360 o altre piattaforme programmatiche.
• GTM + Conoscenza generale di HTML e JavaScript + GSuite.
• Fondamenti strategici degli strumenti di reporting (es. Adobe Analytics / Omniture) e/o delle piattaforme di grafici/dashboard.
• BONUS: Amazon Ads, fluidità commerciale in una lingua non inglese.

• Un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con opportunità di crescita personale e professionale.
• L'opportunità di lavorare su progetti di alto profilo con marchi leader nel settore dello sport e degli eventi dal vivo.
• Un team solidale e collaborativo che valorizza l'innovazione e la creatività.
• Stipendio base competitivo che va da $80.000 -$95.000 USD più pacchetto di benefit.
• Piano di risparmio 401(k) con corrispondenza competitiva, stipendio annuale per l'apprendimento, stipendio per l'assistenza sanitaria e altro ancora.
• Per ulteriori dettagli, consulti le note qui sotto.

Criterion Global è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti, il che significa che ci impegniamo a creare e celebrare pensieri, culture e background diversi in tutta la nostra organizzazione. L'impiego presso Criterion Global si basa sulle capacità sostanziali, sulle qualifiche oggettive e sull'etica del lavoro, non sulla razza, il credo, il colore della pelle, la religione, il sesso o il genere, l'identità o l'espressione di genere, l'orientamento sessuale, l'origine nazionale o l'ascendenza, lo stato di alienazione o di cittadinanza, la disabilità fisica o mentale, la gravidanza, l'età, le informazioni genetiche, lo stato di veterano, lo stato civile, la condizione di vittima di violenza domestica o di reati sessuali, la decisione in materia di salute riproduttiva o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

La retribuzione base di $80.000 -$95.000 USD all'anno offerta si basa sulla posizione di mercato e può variare ulteriormente in base a fattori individuali dei candidati, come le conoscenze, le competenze, l'esperienza e altre considerazioni commerciali oggettive. In base alle stesse considerazioni, il pacchetto retributivo totale per questa posizione può includere anche altri elementi, tra cui bonus o altri premi, oltre a servizi sanitari, educativi e/o altri benefit, che possono anche essere soggetti a criteri di idoneità, come ad esempio la partecipazione al piano 401(K). I dettagli sulla partecipazione a questi piani di benefit saranno forniti quando il dipendente riceverà un'offerta di lavoro. In caso di assunzione, il dipendente si troverà in una posizione 'at-will' e l'azienda si riserva il diritto di modificare lo stipendio base (così come qualsiasi altro pagamento o compenso discrezionale o programma di benefit) in qualsiasi momento, anche per motivi legati alle prestazioni individuali, alle prestazioni dell'azienda o del singolo reparto/team e a fattori di mercato.