ORA STA ASSUMENDO: Direttore clienti senior, Golf globale

Criterion Global è un'agenzia media focalizzata sulla strategia dei media a pagamento e sull'acquisto di media internazionali in tutti i mercati e tipi di media. Siamo specializzati in campagne omnicanale e multinazionali, con esperienza e precisione sul campo.

Stiamo cercando un Senior Account Director altamente qualificato per guidare un marchio dirompente di golf globale su più mercati, con un'attenzione particolare agli eventi dal vivo e alle campagne 'time-is-of-the-essence' per guidare l'acquisto di biglietti e la sintonizzazione.

Il candidato ideale avrà un forte background nel marketing sportivo o degli eventi, nella pianificazione e nell'acquisto di media a pagamento, e dimostrerà un'eccezionale gestione dei progetti e la capacità di lavorare su mercati, culture e fusi orari diversi.

Questo ruolo richiede un impegno a viaggiare per i clienti sia a livello nazionale che internazionale fino a 15 volte all'anno. Il ruolo può essere ibrido, tuttavia EST o GMT sono fortemente preferiti.

Per candidarsi: La preghiamo di inviare il suo curriculum vitae su questa pagina, insieme a una breve nota sul perché è ideale per questo ruolo. 

Non vediamo l'ora di saperne di più su come la sua esperienza e le sue competenze possano contribuire al successo del nostro team e dei nostri clienti.

• Guida la pianificazione e l'esecuzione della pianificazione e dell'acquisto di media per eventi dal vivo, assicurando che tutti gli aspetti siano gestiti secondo i più alti standard, dalla concettualizzazione al completamento.
• Gestire in modo efficace i budget, le tempistiche e le risorse, assicurando la redditività e la soddisfazione del cliente.
• Collabora con team interfunzionali, tra cui la leadership del cliente, i creativi, i digitali e le PR, per garantire risultati coesi e di successo delle campagne mediatiche.
• Sviluppare e mantenere relazioni solide con i clienti chiave, comprendendo le loro esigenze e fornendo risultati superiori alle aspettative.
•  Viaggia agli eventi nazionali e internazionali, assicurando un'eccezionale visibilità mediatica e le relazioni con i clienti.
• Identificare e capitalizzare nuove opportunità di business, contribuendo alla crescita e alla reputazione dell'agenzia nel settore.

• Minimo 7 anni di esperienza in un ruolo simile all'interno di un'agenzia di media o di marketing, con una forte preferenza per i candidati con esperienza nel marketing di eventi sportivi o di golf.
• Una comprovata esperienza nella pianificazione e nell'acquisto di media su larga scala, intricati e sensibili al fattore tempo - dimostrando eccellenti capacità di gestione dei progetti.
• Eccellenti doti comunicative e interpersonali, e capacità di costruire e mantenere relazioni con clienti, partner e team interni.
• Forti capacità di leadership, con esperienza nella gestione e nella motivazione di team di fornitori per il raggiungimento di obiettivi collettivi.
• Acume nello sviluppo del business, con un'attitudine a identificare e perseguire opportunità di crescita.
• Disponibilità e capacità di viaggiare per eventi nazionali e internazionali.
• Competenza nelle metriche di reporting dei media, nell'ad tech e negli strumenti e software di gestione dei progetti.

• Un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con opportunità di crescita personale e professionale.
• L'opportunità di lavorare su progetti di alto profilo con marchi leader nel settore dello sport e degli eventi dal vivo.
• Un team solidale e collaborativo che valorizza l'innovazione e la creatività.
• Stipendio base competitivo che va da $105.000 -$125.000 USD più pacchetto di benefit.
• Piano di risparmio 401(k) con corrispondenza competitiva, stipendio annuale per l'apprendimento, stipendio per l'assistenza sanitaria e altro ancora.
• Per ulteriori dettagli, consulti le note qui sotto.

Criterion Global è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti, il che significa che ci impegniamo a creare e celebrare pensieri, culture e background diversi in tutta la nostra organizzazione. L'impiego presso Criterion Global si basa sulle capacità sostanziali, sulle qualifiche oggettive e sull'etica del lavoro, non sulla razza, il credo, il colore della pelle, la religione, il sesso o il genere, l'identità o l'espressione di genere, l'orientamento sessuale, l'origine nazionale o l'ascendenza, lo stato di alienazione o di cittadinanza, la disabilità fisica o mentale, la gravidanza, l'età, le informazioni genetiche, lo stato di veterano, lo stato civile, la condizione di vittima di violenza domestica o di reati sessuali, la decisione in materia di salute riproduttiva o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

La retribuzione base di $105.000 -$125.000 USD all'anno offerta si basa sulla posizione di mercato e può variare ulteriormente in base a fattori individuali dei candidati, come le conoscenze, le competenze, l'esperienza e altre considerazioni commerciali oggettive. In base alle stesse considerazioni, il pacchetto retributivo totale per questa posizione può includere anche altri elementi, tra cui bonus o altri premi, oltre a servizi sanitari, educativi e/o altri benefit, che possono anche essere soggetti a criteri di idoneità, come ad esempio la partecipazione al piano 401(K). I dettagli sulla partecipazione a questi piani di benefit saranno forniti quando il dipendente riceverà un'offerta di lavoro. In caso di assunzione, il dipendente si troverà in una posizione 'at-will' e l'azienda si riserva il diritto di modificare lo stipendio base (così come qualsiasi altro pagamento o compenso discrezionale o programma di benefit) in qualsiasi momento, anche per motivi legati alle prestazioni individuali, alle prestazioni dell'azienda o del singolo reparto/team e a fattori di mercato.