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現在募集中です: シニア・アカウント・ディレクター、グローバル・ゴルフ

ポジション
シニアアカウントディレクターグローバルゴルフ
場所は?
勤務地 ハイブリッド(東部標準時またはグリニッジ標準時が望ましい)、出張あり

クライテリオン・グローバルについて

クライテリオン・グローバルは、市場やメディアの種類を問わず、ペイドメディア戦略と国際的なメディアバイイングに特化したメディアエージェンシーです。オムニチャネル、多国籍キャンペーンに特化し、現地に根ざした専門知識と精度を提供します。

この役割

特にライブイベントや、チケットの発券やチューンインを促進する「タイムイズザエッセンス」キャンペーンに力を入れています。

スポーツまたはイベントマーケティング、ペイドメディアのプランニングとバイイングに強いバックグラウンドを持ち、卓越したプロジェクトマネジメントと市場、文化、タイムゾーンを超えて仕事をする能力を発揮できる人材が理想的です。

国内外への出張が年間15回程度あります。ハイブリッド勤務も可能ですが、東部標準時またはグリニッジ標準時が望ましいです。

応募方法:このページに履歴書/職務経歴書をお送りください。 

私たちは、あなたの経験とスキルが私たちのチームとクライアントの成功にどのように貢献できるかを知ることを楽しみにしています。

主な責務

  • ライブ・イベントのメディア・プランニングとバイイングのプランニングと実行をリードし、コンセプトの立案から完了まで、すべての側面が最高水準で管理されるようにします。
  • 予算、スケジュール、リソースを効果的に管理し、収益性と顧客満足度を確保します。
  • クライアントリーダーシップ、クリエイティブ、デジタル、PRなど、部門横断的なチームと協力し、メディアキャンペーンを成功に導きます。
  • 主要顧客との強い関係を築き、維持し、顧客のニーズを理解し、期待以上のものを提供します。
  •  国内外のイベントへの出張、メディアへの露出の確保、クライアントとの関係構築。
  • 新しいビジネスチャンスを特定し、それを活用することで、代理店の成長と業界における評価に貢献します。

主な資格

  • メディアまたはマーケティングエージェンシーでの同様の職務経験7年以上、スポーツまたはゴルフイベントのマーケティング経験者を強く希望。
  • 一刻を争う、複雑かつ大規模なメディアプランニングおよびバイイングにおける実績 - 卓越したプロジェクト管理能力を発揮。
  • 優れたコミュニケーション能力、対人能力、顧客、パートナー、社内チームとの関係構築・維持能力。
  • 強力なリーダーシップ能力を有し、ベンダーチームを管理し、モチベーションを高めて集団目標を達成した経験を有すること。
  • 成長機会を特定し、追求することに長けている事業開発洞察力。
  • 国内外のイベントに出張する意欲と能力。
  • メディアレポートメトリクス、アドテクノロジー、プロジェクト管理ツールおよびソフトウェアに精通していること。

私たちが提供するもの

  • ダイナミックで包括的な職場環境には、個人的および専門的な成長の機会があります。
  • スポーツやライブイベント業界の一流ブランドとの注目度の高いプロジェクトに携わるチャンス。
  • 革新性と創造性を重視する、協力的なチーム。
  • $105,000 -$125,000 USD の競争力のある基本給と福利厚生パッケージ。
  • 401(k)貯蓄プラン(マッチングあり)、年間学習手当、健康管理手当など
  • 詳しくは下記の注意事項をご覧ください。
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注意事項

Criterion Globalは機会均等雇用者です。当社は多様性を尊重し、全従業員のための包括的な環境づくりに取り組んでいます。つまり、組織全体で多様な考え、文化、背景を生み出し、それを称賛することに全力を注いでいます。Criterion Globalでの雇用は、個人の人種、信条、肌の色、宗教、性別、性自認または表現、性的指向、国籍または祖先、外国人または市民権、身体的または精神的障害、妊娠、年齢、遺伝情報、退役軍人の地位、婚姻状況、家庭内暴力または性犯罪の被害者としての地位、生殖に関する健康上の決定、または適用法で保護されているその他の特性ではなく、実質的な能力、客観的な資格、および労働倫理に基づいています。

提示される年間 $105,000 -$125,000 米ドルの基本給は市場ロケーションに基づくもので、職務に関連する知識、スキル、経験、その他の客観的なビジネス上の考慮事項など、求職者の個別要素によってさらに変動する可能性があります。同じ考慮事項に従って、このポジションの総報酬パッケージには、医療、教育、その他の福利厚生に加えて、ボーナスやその他の賞与を含むその他の要素も含まれる場合があります。これらの福利厚生制度への参加に関する詳細は、従業員が採用通知を受けた際に提示されます。採用された場合、従業員は「自由意志による」ポジションとなり、会社は、個人の業績、会社または各部門/チームの業績、市場要因に関連する理由を含め、いつでも基本給(およびその他の裁量的な支払い、報酬、福利厚生プログラム)を変更する権利を有します。

免責事項:偽の求人詐欺はますます一般的になっており、詐欺師はより説得力があるように見せるために担当者になりすますことがあります。Criterion Globalは、インスタントメッセージを使用して見込み社員に連絡したり、面接を行ったりすることはありません。また、採用プロセスの一環として、採用希望者に個人情報の送信や料金の支払いを求めることはありません。詐欺の被害に遭ったと思われる場合は、+1 646 330 4673までお電話ください。