채용 중입니다: 유료 미디어 컨설팅 그룹 채용

Q: 채용 시 어떤 점을 중요하게 생각하나요? 첫째, 해당 직무에 필요한 깊이 있고 입증된 역량을 갖춘 인재를 채용합니다. 이는 과거 유료 미디어 컨설팅 그룹에서의 경험을 통해 입증될 수 있습니다. 또는 다른 형태의 컨설팅 또는 사내에서 유료 미디어 전략을 관리하는 브랜드 측면 업무를 통해 입증할 수도 있습니다. 또한 크리테오는 호기심, 끈기, 글로벌 마인드를 중요하게 생각합니다. 우리와 함께 일하기 위해 17개 언어를 구사할 필요는 없습니다. 하지만 크리테리온 글로벌에서 근무하는 동안, 그리고 커리어를 이어가고 난 후에도 가장 성공한 동료들은 우리가 접하는 산업에 영향을 미치는 주변 세계에 대해 호기심을 갖고 있습니다.

Q: 회사 문화는 어떤가요? 크리테리온 글로벌은 건전한 추론을 바탕으로 위험을 감수하는 것이 장려되는 협업 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 우리는 평등한 직급 체계를 자랑스럽게 생각하며 앞으로도 이를 유지하기 위해 노력할 것입니다. 우리는 문제 해결에 대한 끈기, 독창성, 창의성을 중요하게 생각하며, 내부적으로 전문성 개발과 경력 성장 지원에 깊은 관심을 기울입니다.

Q: 인턴십 프로그램이 있나요? 지금은 아닙니다. 크리테리온 글로벌은 업무의 복잡성과 상당한 교육/전문성이 요구되는 업무 특성으로 인해 인턴십 프로그램을 폐지하고 완전히 새로운 프로그램을 도입하기로 결정했습니다. 글로벌 미디어 시장에 대한 심층적인 탐구에 관심이 있는 뛰어난 학부생, 대학원생 또는 대학원생이라면 관심 분야에 대해 알려주세요. 글로벌 미디어 시장에 영향을 미치는 트렌드에 대한 독립적인 연구를 지원하는 데 적극적인 관심을 갖고 있습니다.

질문: 현재 게시글에서 저에게 적합한 역할이 보이지 않습니다. 계속 연락하려면 어떻게 해야 하나요? 두 가지 옵션이 있습니다:

1. 새로운 기회가 생기면 이 페이지 하단의 문의 양식을 작성하고 '나는 미래의 직원입니다'를 선택하면 자동으로 가장 먼저 새로운 채용 소식을 받아볼 수 있습니다.
2. 또는 해당 분야의 전문가이거나 시장별 미디어 지식이 있고 프리랜서 또는 자문 업무를 수행할 수 있는 경우, 글로벌 미디어 전문가 네트워크 양식을 작성해 주시면 협업 기회를 논의하기 위해 연락드리겠습니다.

질문: 신청서를 제출했지만 답변을 받지 못했습니다. 어떻게 해야 하나요?  먼저 사과드립니다. 저희는 신청서가 접수된 순서대로 검토하여 가능한 한 빨리 접수합니다. 어느 쪽이든 좋은 소식이든 나쁜 소식이든 연락을 드릴 것입니다. 구직 절차가 빠르게 진행될 수 있으며 지원자는 답변을 받을 자격이 있다는 것을 잘 알고 있습니다.