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Stiamo assumendo: Carriere del Paid Media Consulting Group

Le migliori offerte di lavoro, le carriere retribuite di Media Consulting Group: Si unisca a noi!
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Impatto reale

Servizi di Media Buying, dove la consulenza incontra il Media Buying

401K Matching

100% Match, fino a 6% di stipendio.
(vedere le condizioni complete dell'offerta)

Studenti per tutta la vita

Bonus di apprendimento per l'anniversario.
I media cambiano costantemente: mantenga le sue competenze aggiornate con un'azienda che investe nella sua crescita continua.

Ha un passaporto?

Tre uffici di capitale mondiale:
NY / MIA / SNG.
Più 4 hub globali.

Carboidrati semplici

RTO (se vuole). Ma non senza il caffè e il C12H22O11. E i vantaggi per i pendolari che fanno il viaggio ogni giorno.
Una carta suprema con la parola suprema, offerta da un'agenzia di stampa internazionale.

WFH flessibile

Il mondo è il nostro ufficio.
Si unisca a un'azienda con una prospettiva globale e una cultura del lavoro evoluta e indipendente.

Carriera nella consulenza sui media a pagamento (attualmente in cerca):

Direttore del conto

Account Director: Operazioni Media - Sede Ibrida (EST o GMT fortemente preferita), Viaggi richiesti
Imparare di più

Direttore clienti senior, Golf globale

Senior Account Director: Global Golf - Sede Ibrida (EST o GMT fortemente preferita), Viaggi richiesti
Imparare di più

Domande frequenti

D: Cosa cerca nelle assunzioni? In primo luogo, assumiamo per una competenza profonda e dimostrata, necessaria per il ruolo previsto. Questo potrebbe essere dimostrato da un'esperienza passata in un gruppo di consulenza sui paid media. Oppure, in alternativa, attraverso altre forme di consulenza o di lavoro interno, lato brand, nella gestione della strategia di paid media. Inoltre, la nostra azienda apprezza la curiosità, la perseveranza e la mentalità globale. Non è necessario parlare 17 lingue per lavorare con noi. Ma i nostri colleghi di maggior successo - durante la loro permanenza in Criterion Global e anche dopo aver proseguito la loro carriera - sono curiosi del mondo che li circonda, in quanto ha un impatto sui settori che tocchiamo.

D: Qual è la sua cultura aziendale? Criterion Global lavora per creare un ambiente collaborativo dove l'assunzione di rischi, supportata da un solido ragionamento, è incoraggiata. Siamo orgogliosi di avere una gerarchia piatta e puntiamo a mantenerla tale. Apprezziamo la perseveranza nella risoluzione dei problemi, l'ingegnosità e la creatività, e teniamo molto allo sviluppo professionale e al sostegno della crescita di carriera interna.

D: Avete un programma di stage? Non in questo momento. A causa della natura intricata del nostro lavoro e della notevole formazione/esperienza richiesta, Criterion Global ha scelto di ritirare il suo programma di stage a favore di qualcosa di radicalmente nuovo. Se è un brillante laureando, laureato o post-laureato interessato ad esplorare in profondità i mercati globali dei media, ci parli dei suoi interessi. Siamo attivamente interessati a sostenere la ricerca indipendente sulle tendenze che influenzano i mercati globali dei media.

D: Non vedo un ruolo adatto a me tra i vostri annunci attuali. Come posso tenermi in contatto? Ha due opzioni:

  1. Per conoscere le nuove opportunità che si rendono disponibili, compili il modulo Contattaci in fondo a questa pagina, selezionando "Sono un futuro dipendente" e sarà automaticamente il primo a conoscere le nuove opportunità di lavorare con noi.
  2. Oppure, se è un esperto nel suo settore o ha una conoscenza dei media specifica del mercato ed è disponibile per incarichi freelance o di consulenza, completi il nostro modulo Global Media Expert Network e la contatteremo per discutere le opportunità di collaborazione.

D: Ho presentato la mia domanda ma non ho ricevuto risposta. Cosa succede?  Innanzitutto, ci scusiamo. Esaminiamo le candidature nell'ordine in cui vengono ricevute e le riceviamo il più rapidamente possibile. In ogni caso, avrà nostre notizie, buone o cattive che siano. Sappiamo che le ricerche di lavoro possono essere veloci e che i candidati meritano di avere una risposta.