シニアアカウントディレクター：グローバルゴルフ
Criterion Globalについて
Criterion Globalは、市場とメディアタイプを超えた有料メディア戦略と国際メディアバイイングに焦点を当てたメディアエージェンシーです。私たちは、現地での専門知識と精度を持つオムニチャネル、多国籍キャンペーンを専門としています。
このポジション
私たちは、ライブイベントと、チケット販売と視聴率を促進するための時間との勝負のキャンペーンに特に焦点を当てた、マルチマーケットのグローバルゴルフ破壊的ブランドをリードする、高度なスキルを持つシニアアカウントディレクターを募集しています。
理想的な候補者は、スポーツまたはイベントマーケティング、有料メディアプランニングとバイイングにおける強力なバックグラウンドを持ち、優れたプロジェクト管理能力と、市場、文化、タイムゾーンを超えて働く能力を示すことができる方です。
このポジションでは、年間最大15回、国内および国際的なクライアント出張へのコミットメントが必要です。このポジションはハイブリッドである可能性がありますが、ESTまたはGMTタイムゾーンが強く推奨されます。
応募方法：
このページに履歴書/C.V.を提出し、なぜあなたがこのポジションに最適かについての簡単なメモを添えてください。
あなたの経験とスキルが私たちのチームとクライアントの成功にどのように貢献するかについて、詳しく知ることを楽しみにしています。
主な責任
- ライブイベントのメディアプランニングとバイイングの計画と実行をリードし、コンセプトから完成まで、すべての側面が最高水準で管理されるようにします。
- 予算、タイムライン、リソースを効果的に管理し、収益性とクライアント満足度を確保します。
- クライアントリーダーシップ、クリエイティブ、デジタル、PRを含む部門横断チームと協力し、一貫性のある成功したメディアキャンペーンの結果を確保します。
- 主要なクライアントとの強力な関係を構築・維持し、彼らのニーズを理解し、期待を超えて提供します。
- 国内および国際的なイベントに出張し、優れたメディアの可視性と強力なクライアント関係を確保します。
- 新しいビジネス機会を特定し活用し、業界における代理店の成長と評判に貢献します。
主な資格
- メディアまたはマーケティングエージェンシー内での同様のポジションでの最低7年の経験、スポーツまたはゴルフイベントマーケティング経験のある候補者を強く優遇します。
- 時間に敏感で複雑な大規模メディアプランニングとバイイングの実績があり、優れたプロジェクト管理スキルを示すことができること。
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、クライアント、パートナー、社内チームとの関係を構築・維持する能力があること。
- 強力なリーダーシップ能力を持ち、ベンダーチームを管理・動機付けして集団目標を達成した経験があること。
- ビジネス開発の洞察力を持ち、成長機会を特定し追求する才能があること。
- 国内および国際的なイベントへの出張の意欲と能力があること。
- メディアレポートメトリクス、アドテック、プロジェクト管理ツールとソフトウェアに精通していること。
提供するもの
- 個人的および専門的な成長の機会を持つ、ダイナミックで包括的な職場環境。
- スポーツとライブイベント業界の主要ブランドとのハイプロファイルプロジェクトに取り組む機会。
- イノベーションと創造性を重視する、支援的で協力的なチーム。
- $105,000–$125,000 USDの範囲の競争力のある基本給、および包括的な福利厚生パッケージ。
- 競争力のあるマッチングを備えた401(k)貯蓄プラン、年間学習手当、医療手当など。
詳細については、以下の注記を参照してください。
Apply for シニアアカウントディレクター：グローバルゴルフ
注記
Criterion Globalは機会均等雇用主です。私たちは多様性を称賛し、すべての従業員にとって包括的な環境を作ることに取り組んでいます。これは、組織全体で多様な思考、文化、バックグラウンドを作成し、称賛することに取り組んでいることを意味します。
Criterion Globalでの雇用は、実質的な能力、客観的な資格、労働倫理に基づいており、個人の人種、信条、肌の色、宗教、性別または性、性同一性または表現、性的指向、出身国または祖先、外国人または市民権の地位、身体的または精神的障害、妊娠、年齢、遺伝情報、退役軍人の地位、婚姻状況、家庭内暴力または性犯罪の被害者としての地位、生殖健康の決定、または適用法によって保護されているその他の特性に基づくものではありません。
年間$105,000–$125,000 USDの基本給は市場の場所に基づいており、仕事に関連する知識、スキル、経験、その他の客観的なビジネス上の考慮事項などの個別化された要因に応じてさらに異なる場合があります。これらと同じ考慮事項に応じて、総報酬パッケージには、ボーナスや追加の報奨、医療、教育、および/またはその他の福利厚生（401(k)参加などの適格基準の対象）を含むその他の要素も含まれる場合があります。オファーが提示された場合、福利厚生プランの詳細が提供されます。
採用された場合、雇用は随意であり、会社は個人のパフォーマンス、部門のパフォーマンス、会社のパフォーマンス、または市場要因に基づいて、いつでも基本給および裁量的な報酬または福利厚生プログラムを変更する権利を留保します。
免責事項
偽の求人詐欺はますます一般的になっており、詐欺師はより説得力があるように見せるために人員を装う可能性があります。Criterion Globalは、潜在的な従業員に連絡したり面接を行ったりするためにインスタントメッセージングを使用しません。私たちは、採用プロセスの一部として、潜在的な従業員に個人情報を送信したり、費用を負担したりすることを決して要求しません。
詐欺の被害者になったと思われる場合は、+1 646 330 4673までお電話ください。